Bevor Du am Einstellungstest der Polizei M-V teilnehmen kannst, findet eine Vorauswahl statt. In der Vorauswahl wird durch den Zentralen Auswahl- und Einstellungsdienst und den polizeiärztlichen Dienst überprüft, ob Du die Einstellungsvoraussetzungen erfüllst. Sofern Du die formalen Voraussetzungen für eine Ausbildung bzw. ein Studium bei der Polizei M-V erfüllst, wirst Du zur Auswahlprüfung zugelassen.
Die Auswahlprüfung M-V für den mittleren und gehobenen Dienst setzt sich aus folgenden Teilen zusammen:
Erläuterungen zum schriftlichen Testteil
Die Überprüfung Deiner Rechtschreibkenntnisse sowie Zeichensetzung erfolgt durch ein Diktat. Dieses Diktat dauert insgesamt 45 Minuten und umfasst 250 Wörter. Das Diktat entspricht den Anforderungen der Realschul-Klasse 10. In dem Diktat musst Du als Ergebnis mindestens die Note 4 (Ausreichend) erreichen. Die Note 4 erhältst Du bei max. 10,5 Fehler.
Der psychologische Leistungstest der Polizei MV dient zur Überprüfung Deiner intellektuellen Fähigkeiten. Ein bestimmter Intellekt ist für einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erforderlich.
Teil des schriftlichen Polizeitests sind Aufgaben zum verbalen, numerischen und figuralen Denken sowie der Merkfähigkeit.
Um den psychologischen Test erfolgreich zu bestehen, musst Du den schriftlichen Test mindestens mit der Note 3 (also 9 Punkte) absolvieren.
Diene körperliche Fitness bzw. Deine sportliche Leistungsfähigkeit wird durch das Deutsche Sportabzeichen festgestellt.
Das deutsche Sportabzeichen muss mindestens in der Leistungsstufe Bronze erfüllt sein. Zudem darf es nicht vor dem 1. April 2023 erworben worden und älter als ein Jahr sein.
Du musst die Kategorie "Ausdauer" durch eine Laufdisziplin (bei Jugendlichen 800 m, bei Erwachsenen 3 km oder 10 km) erfüllen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird zur Feststellung Deiner Polizeidiensttauglichkeit eine ärztliche Untersuchung durchgeführt.
In dieser Untersuchung wird festgelegt, ob Du "polizeidiensttauglich" oder "polizeidienstuntauglich" bist.
Geprüft werden hier u. a. Dein Gewicht, die Mindestgröße, Seh- und Hörvermögen sowie mögliche körperliche Einschränkungen.
Tattoos und weiterer Körperschmuck werden hier ebenfalls begutachtet.
Erläuterungen zum Auswahlgespräch bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern
Das Eignungsverfahren der Polizei Mecklenburg-Vorpommern für den mittleren oder gehobenen Dienst endet mit einem Vorstellungsgespräch vor der Einstellungskommission.
Im Einstellungsgespräch prüft die Auswahlkommission, ob Du bestimmte kognitive Fähigkeiten besitzt. Dazu zählen Stressresistenz, analytische Fähigkeiten, sprachliche und soziale Kompetenz. Zudem musst Du Dein Wissen über und Deine Erwartungen an den Polizeiberuf darlegen.
Ein weiterer wichtiger Teil des Polizei M-V Assessment-Centers (AC) ist der Vortrag bzw. das Referat. Hier musst Du zu einem vorgegebenen Thema ein Kurzreferat halten.
Im Auswahlverfahren für den gehobenen Dienst der Polizei M-V ist zudem eine Gruppensituation Bestandteil. Hier musst Du im Rahmen der Gruppenaufgabe bzw. Gruppendiskussion verschiedene Charaktereigenschaften nachweisen (z. B. Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen etc.).
Das Ergebnis des gesamten Polizei M-V Eignungsverfahrens fließt in eine Rangliste. Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt im Rahmen der Bestenauslese. Solltest Du erfolgreich am Polizei M-V AC teilgenommen haben, dann musst Du abschließend ein Führungszeugnis vorlegen.
In der Laufbahngruppe 1 wird man als Polizeimeister mit A 7 besoldet. Das entspricht einem Grundgehalt für Unverheiratete ohne Zulagen von 2.468,33 Euro. In der Laufbahngruppe erhält man analog das Grundgehalt A 9 mit 2.765,21 Euro monatlich.
Derzeit sind in etwa 4.800 Polizistinnen und Polizisten bei der Polizei M-V angestellt. Wie sich die Personalsituation zukünftig entwickeln wird, hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab.
Die Einstellung zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 1 (mittlerer Dienst) beginnt jeweils zum 1. August eines jeden Jahres. Die Einstellung in die Laufbahngruppe 2, dem Studium im gehobenen Dienst, erfolgt immer zum 1. Oktober jeden Jahres.
Das Mindestalter für den mittleren Dienst beträgt 16 Jahre. Das Höchstalter sowohl für den mittleren als auch für den gehobenen Dienst beträgt 34 Jahre. Das bedeutet, dass das 34. Lebensjahr bei Einstellung noch nicht vollendet sein darf.
Anders als bei anderen Länderpolizeien wird bei der Polizei M-V noch ein Sporttest durchgeführt. Dieser beinhaltet einen Wendelauf, einen Dreierhop, Klimmzüge sowie einen Konditionstest.
Das mündliche Auswahlverfahren der Polizei M-V beinhaltet ein Vorstellungsgespräch, ein Referat sowie eine Gruppensituation. Die meisten Punkte kann man hier im Assessment-Center erreichen.
In der Laufbahngruppe 1 wird man als Polizeimeister mit A 7 besoldet. Das entspricht einem Grundgehalt für Unverheiratete ohne Zulagen von 2.468,33 Euro. In der Laufbahngruppe erhält man analog das Grundgehalt A 9 mit 2.765,21 Euro monatlich.
Derzeit sind in etwa 4.800 Polizistinnen und Polizisten bei der Polizei M-V angestellt. Wie sich die Personalsituation zukünftig entwickeln wird, hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab.
Die Einstellung zur Ausbildung für die Laufbahngruppe 1 (mittlerer Dienst) beginnt jeweils zum 1. August eines jeden Jahres. Die Einstellung in die Laufbahngruppe 2, dem Studium im gehobenen Dienst, erfolgt immer zum 1. Oktober jeden Jahres.
Das Mindestalter für den mittleren Dienst beträgt 16 Jahre. Das Höchstalter sowohl für den mittleren als auch für den gehobenen Dienst beträgt 34 Jahre. Das bedeutet, dass das 34. Lebensjahr bei Einstellung noch nicht vollendet sein darf.
Anders als bei anderen Länderpolizeien wird bei der Polizei M-V noch ein Sporttest durchgeführt. Dieser beinhaltet einen Wendelauf, einen Dreierhop, Klimmzüge sowie einen Konditionstest.
Das mündliche Auswahlverfahren der Polizei M-V beinhaltet ein Vorstellungsgespräch, ein Referat sowie eine Gruppensituation. Die meisten Punkte kann man hier im Assessment-Center erreichen.
Auszüge aus Erfahrungsberichten unserer erfolgreichen Seminarteilnehmer:innen.
Huhu… bin bei der Polizei MV angenommen worden und starte bald mit der Ausbildung im mittleren Dienst. Mir haben die Tipps wirklich viel geholfen. Werde ich so weitergeben.
VG Ronny
Ronny S., Schwerin
Hallo …
War mir erst nicht sicher, ob mir so ein Training bringt. Am Ende muss ich aber sagen, dass ich es ohne eure Hilfe wahrscheinlich nicht geschafft hätte das Auswahlverfahren zu bestehen. Freue mich auf das Studium bei der Polizei MV.
Beste Grüße
Svenja
Svenja W., Greifswald
Huhu… bin bei der Polizei MV angenommen worden und starte bald mit der Ausbildung im mittleren Dienst. Mir haben die Tipps wirklich viel geholfen. Werde ich so weitergeben.
VG Ronny
Ronny S., Schwerin
Hallo …
War mir erst nicht sicher, ob mir so ein Training bringt. Am Ende muss ich aber sagen, dass ich es ohne eure Hilfe wahrscheinlich nicht geschafft hätte das Auswahlverfahren zu bestehen. Freue mich auf das Studium bei der Polizei MV.
Beste Grüße
Svenja
Svenja W., Greifswald
Wir bereiten Dich auch auf die Prüfungen dieser Polizeien vor:
Wir haben für Dich hier alles zusammgengefasst, was Du für erfolgreiche Bewerbung bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern wissen musst.
Hier findest Du Informationen zur Ausbildung im mittleren Dienst und zum Studium im gehobenen Dienst bei der Polizei Mecklenburg-Vorpommern.
Hier erfährst Du, was Dich im schriftlichen Auswahlverfahren sowie im mundlichen Einstellungstest der Polizei Mecklenburg-Vorpommern erwartet.
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Coaching für Polizei NRW Assessment-Center
Friedrichstraße, 58636 Iserlohn
Tel.: +49 151 20182324
Über uns
+ 25 Jahre Polizei-Berufserfahrung
+ 100 % positives Feedback
+ Individuelles Coaching
+ 92 % Erfolgsquote
Wir bereiten Dich auch auf die Polizei Eignungsverfahren anderer Bundesländer vor!
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