Höherer Dienst Polizei NRW

Höherer Dienst (h.D.) der Polizei NRW

Du möchtest Dich im höheren Dienst der Polizei Nordrhein-Westfalen bewerben? Dann informiere Dich hier über die Einstellungsvoraussetzungen, die Bewerbung sowie das Auswahlverfahren h. D. der Polizei NRW!

Bewerbung im höheren Dienst der Polizei NRW

Der höhere Dienst bei der Polizei NRW bietet Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, die entweder die zweite juristische Staatsprüfung oder die zweite Prüfung (Staatsprüfung) für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erfolgreich abgeschlossen haben, die Möglichkeit eines Direkteinstiegs als Polizeirätin oder Polizeirat im höheren Polizeivollzugsdienst.

Als Direkteinsteiger erwartet Dich eine zukünftige Tätigkeit in einem der Kernbereiche der Polizeiarbeit, darunter Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle, Verkehrssicherheitsarbeit und Zentrale Aufgaben. In Deiner Rolle als Führungskraft im Polizeivollzugsdienst wirst Du vorrangig strategische und konzeptionelle Aufgaben übernehmen.

Die genaue Position und Dein Dienstort werden Dir erst nach Abschluss einer zweieinhalbjährigen Einführungsphase mitgeteilt. Beispielsweise könnte Deine Erstfunktion im Bereich Kriminalitätskontrolle die Leitung einer Kriminalinspektion in der Direktion Kriminalität einer Kreispolizeibehörde sein. Im Bereich Gefahrenabwehr/Einsatz wäre die Leitung einer Führungsstelle denkbar.

Das bietet Dir die Polizei NRW:

• Einführungsphase: Von Beginn an bist Du als Führungskraft bei der Polizei NRW tätig. Um Dir den Einstieg in diese neue Position sowie auf Deinem persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvierst Du zuerst eine prüfungsfreie Einführungsphase von zweieinhalb Jahren, einschließlich der Teilnahme an einem Studienkurs an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol).
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, Teilzeitoptionen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten ermöglichen wir Dir, eine anspruchsvolle berufliche Tätigkeit mit Zeit für Deine Familie in Einklang zu bringen.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Du profitierst von einem breiten Angebot an Fortbildungsseminaren mit über tausend Veranstaltungen pro Jahr.
• Attraktive Bezahlung: Im Einstiegsamt erhältst Du eine Besoldung nach A13LBesO.
• Karrierechancen: Unsere Aufstiegsmöglichkeiten bieten Dir die Gelegenheit, Deine berufliche Laufbahn weiter voranzutreiben.
• Gesunde Arbeitsbedingungen: Wir fördern Deine Gesundheit durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.

Einstellungsvoraussetzungen höherer Dienst Polizei NRW:

• Abgeschlossenes Studium: Erfolgreiche Absolvierung der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt in der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Staatsangehörigkeit: Deutsche Staatsbürgerschaft gemäß Art. 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates.
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß dem Landesbeamtengesetz NRW und anderen beamtenrechtlichen Vorschriften.
• Alter: Zum Zeitpunkt der Einstellung darfst Du das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Ausnahmen gemäß § 14 (5) LBG NRW möglich).
• Polizeidiensttauglichkeit: Mindestgröße von 163 cm und Vorlage eines maximal zwölf Monate alten Nachweises über das Ablegen des Deutschen Sportabzeichens zu Beginn des Bewerbungszeitraums.
• Sprachkenntnisse: Nachweis von Englischkenntnissen auf B1-Niveau oder mindestens 6 Jahre Englischunterricht ab der Sekundarstufe I.
• Führerschein der Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe.
• Soft Skills: Starke soziale Kompetenzen, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Stressresistenz, Flexibilität und hohe Eigenmotivation. Zudem solltest Du die freiheitlich demokratische Grundordnung unterstützen.

Einstellungstest höherer Dienst Polizei NRW:

Das erforderliche Bewerbungs- und Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Sommer vor dem Einstellungstermin, ist jedoch ganzjährig möglich.

Das Auswahlverfahren höherer Dienst der Polizei NRW erstreckt sich über drei Tage und umfasst folgende Elemente:

1. Verfahrenstag: Kognitiver Leistungstest, Persönlichkeitsstrukturtest, Entscheidungstest zur digitalen Führung, Wissenstest zur Messung der Werteorientierung und digitalen Kompetenz, sowie eine polizeiärztliche Untersuchung (im LAFP NRW im Bildungszentrum Münster).
2. Verfahrenstag: Assessment Center (im LAFP NRW im Bildungszentrum Münster).
3. Verfahrenstag: Einzelinterview mit einer Auswahlkommission des Ministeriums des Innern des Landes NRW.